Уважаемые предприниматели!

Вы можете принять участие в ежегодном конкурсе "Лучшее малое предприятие (предприниматель) Воронежской области", который проводится с целью содействия развитию предпринимательства в Воронежской области, стимулирования производства и реализации качественных товаров, работ и услуг, повышения общественной значимости предпринимательской деятельности, выявления лучших представителей субъектов малого предпринимательства.  Подробнее »

Большинство респондентов, принявших участие в опросе, являются предпринимателями и люди, связанные с бизнесом - около 50%; 20%- представители молодежи, студенты, остальные участники - представители органов власти, эксперты, СМИ.
 Подробнее »

18 февраля в конференц-зале ВГУ состоялся первый межрегиональный форум "Малый и средний бизнес в Стратегии Воронежского лидерства, итогом которого стал ряд выводов и предложенных проектов, дающие отличные ориентиры для дальнейшей работы в затронутой области.

На данном этапе ситуация складывается так, что кризис  вынуждает малый  и средний бизнес менять отношение и к самому себе, и к своей миссии. Миссия малого и среднего бизнеса - то есть функция, возникающая одновременно с возникновением самого малого и среднего бизнеса и от него неотъемлемая - это развитие территории, социума и общественного сознания. Иными словами, потребность бизнеса в собственном перемасштабировании стала очевидной и явной. Малый и средний бизнес (МСБ) обязан либо разрабатывать собственную стратегию, либо входить в более масштабную стратегию как один из ее составных элементов.
 Подробнее »

Лидерство - с малых дел

Развитие области - за предпринимателями

Если еще вчера остро стояли вопросы: как побороть негативные последствия кризиса, выйти из затянувшейся полосы проблем, то уже сегодня цели стали амбициознее: вывести воронежскую область в лидеры не только Черноземья (такой статус уже имеется), но и всей России.    Подробнее »

18 февраля в конференц-зале ВГУ состоялся первый межрегиональный форум «Малый и средний бизнес в Стратегии Воронежского лидерства», организаторами которого выступили ВООО «Объединение предпринимателей» и партия «Единая Россия». Форум собрал представителей власти, предпринимателей, экспертов и молодежь.

Была поставлена задача обсудить и заняться разработкой собственной стратегии Малого и среднего бизнеса таким образом, чтобы ее проектное содержание соответствовало Стратегии Воронежского лидерства, провозглашенной губернатором.  Подробнее »

Команда Стратегии Воронежского Лидерства.

Делится на четыре неравные социальные группы:

1)политики 2)чиновники 3)эксперты 4)предприниматели.

Первые три группы разрабатывают модель реализации Стратегии Воронежского лидерства (СВЛ) и опробывают её в экспериментальном пространстве. Социальная группа предприниматели, осваивают готовую модель в практическом пространстве.  Подробнее »

Мы - инициативная группа, представители МСБ г.Воронежа выступая, как субъект стратегического управления данной территории, удерживаем следующие позиции:

- мы лучше всех умеем работать с рисками в силу нашей квалификации и жизненного опыта;
- мы - предприниматели, которые формируют средний класс, и таким образом, участвуем в государственном строительстве;
- мы берём на себя ответственность за разработку стратегии МСБ г.Воронежа, формирование идеологии среднего класса и утверждение региональной элиты;

В силу вышесказанного, мы считаем:  Подробнее »

1 Лидерство как феномен.

Феномен - то, что дано нам в ощущениях; некое явление, к которому мы так или иначе относимся.
Восприятие термина лидер с точки зрения феноменального понимания, передаваемое от поколения к поколению, превращается в стереотип. Люди соотносят лидера(чемпиона) с понятием чемпионата, т.е. состязанием. Как следствие, лидер - это тот, кто побеждает в состязаниях, находится впреди всех и этого качества никому не уступает.
Стереотип лидерства - есть некое состязание, в котором надо победить.
В данном контексте статус лидера фиксированный.

2 Лидерство как деятельность.  Подробнее »

Результаты семинара от 17.01.2010 г. 

Мы - предприниматели малого и среднего бизнеса (МСБ) декларируем своё намерение в написании идеологии среднего класса.

Мы желаем много зарабатывать, чтобы много тратить на развитие себя, семьи, региона, страны. Заработанное мы инвестируем в свой бизнес. Развивая свой бизнес мы развиваем территорию. Принципом развития является лозунг "развивая - сохраняем, сохранённое - улучшаем".  Подробнее »

В связи с многочисленными обращениями предпринимателей в нашу организацию за разъяснением новых правил проверок субъектов малого и среднего предпринимательства различными органами контроля и надзора ВООО «Объединение предпринимателей» 21 декабря в Деловом центре «Икар» был организован Круглый стол на тему: «Проверки малого и среднего бизнеса в рамках Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

 Подробнее »

6 ноября 2009 г.  в конференц-зале Делового центра «Икар» (г. Воронеж, ул. Свободы, 73) состоялось заседание Круглого стола на тему: «Бизнес  и коррупция - правовое решение проблем: значение гражданского контроля и роль общественных организаций».

Организаторы Круглого стола: Межрегиональная Правозащитная Группа - Воронеж / Черноземье и Воронежская областная общественная организация «Объединение предпринимателей».

   Подробнее »

Воронежский Бизнес - Коллегиум взял на себя смелость поставить задачу перехода к  действию по развитию Малого и Среднего Бизнеса (МСБ) в г. Воронеж, как к  разработке социального проекта.

Необходимые форматы понимания:  Подробнее »

Предпринимательская деятельность является социо-психологической деятельностью в своей основе. Она связана с появлением у личности нового качества - власти. В свою очередь власть - это сила, подчиняющая приоритету собственных возможностей. Самой сильной властью является власть независимого богатства. У нас данной власти нет, так как наше богатство не независимо, потому что власти не ставят перед собой такой задачи.  Подробнее »

На смену экономическом кризису придет более страшный - управленческий кризис. Поэтому в новых условиях необходимы новые преобразования.

Цель преобразования – кардинально изменение способа ведения бизнеса для того, чтобы обеспечить более прочные позиции в новых условиях. Данное преобразование должно проходить в несколько этапов, причем они не могут заменять друг друга и один этап не может быть пропущен или не оценен, т. е. не подведен под показатели реальности.

Ключевые ошибки, совершаемые в процессе преобразования:  Подробнее »

Бетонный занавес

Предприниматели требуют объявить мораторий на демонтаж киосков и павильонов

Воронежский малый бизнес чаще упоминается в двух контекстах. Власти декларируют его безусловную поддержку и презентуют для «малых» целевые программы. Сами предприниматели все чаще заявляют о себе митингами и пикетами - вызванными, как правило, нежеланием покидать торговые места, где проработали много лет. И все чаще в подобных ситуациях власть или крупный бизнес, в пользу которого происходят перемены, применяет силу.

«Но если в кучу сгрудились малые...»  Подробнее »